SEMINARIO DI STUDIO
13 dicembre 2019 | 9.00 – 13.00
Aula 1a, Edificio U16 – Via Thomas Mann, 8 – Milano
Il Seminario, co-progettato dal Laboratorio di Pedagogia del Lavoro del Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione e dalla Struttura di Ricerca e consulenza tecnico-scientifica II dell’ANPAL, promuove un confronto e un dialogo sui risultati di ricerche condotte in contesti diversi intorno alle sfide e alle politiche dell’apprendimento permanente, ai modelli e strumenti per la personalizzazione dei percorsi, all’orientamento e valorizzazione delle competenze per la vita e il lavoro.
Programma
Saluti istituzionali – Prof.ssa Maria Grazia Riva, Direttore DISUF Introduzione ai lavori: Laura Formenti – UNIMIB, RUIAP Giovanna Spagnuolo – ANPAL
Organizzazioni, lavoro e sistema della formazione (Chair: Giovanna Spagnuolo)
Davide Premutico, ANPAL La formazione continua e permanente per lo sviluppo: dall’individuo ai sistemi socioeconomici territoriali
Micaela Castiglioni, UNIMIB L’organizzazione che pensa: un revival?
Giuseppe Di Lieto, ANPAL Formazione continua aziendale e finanziata e tracce di personalizzazione
Francesca Antonacci, UNIMIB Formazione esperienziale per l’apprendimento organizzativo
Orientamento, competenze e personalizzazione (Chair: Laura Formenti)
Andrea Galimberti, UNIMIB Personalizzazione e orientamento: come si coniugano in una cornice pedagogica?
Fabio Roma, ANPAL La caccia allo snark. Ovvero: perché dobbiamo continuare a parlare di competenze
Stefania Belmonte, ANPAL Le raccomandazioni europee per le competenze chiave per l’AP: evoluzioni e riflessioni in materia
Manuela Palma, UNIMIB Antropologia organizzativa e competenze complesse
Il Seminario è aperto a studiosi, studenti, dottorandi ed esperti del mondo del lavoro e delle professioni, dell’istruzione e della formazione degli adulti.
